Prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń jest jednym z podstawowych obowiązku firmy w której się pracuje, dlatego dla każdego przedsiębiorcy to istotny problem. Pomóc w tym może nowa usługa payroll, która składa się z dwóch bardzo ważnych administracji: kadr i płac.
Payrool, dosłownie z języka angielskiego to lista płac, jest działalnością świeżą, ale już teraz zyskuje sobie uznanie wśród pracodawców, ponieważ umożliwia zaoszczędzenie kosztów, mniej czasu musimy poświęcić na szkolenie pracowników, mniejszy wydatek na podwójne pensje. Dzięki usłudze firma prawidłowo przebiega pod względem kadrowo- płacowym a także koszty administracyjne firmy ulegają zmniejszeniu. Uwalnia pracodawcę od: rozbudowanego działu kadrowo-płacowego, aktualizowania programów naliczających płace, śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Do zadań usługi payroll należy przede wszystkim: naliczanie wynagrodzeń pracowników; sporządzanie listy płac i przelewów wynagrodzeń, sporządzanie i przesyłanie deklaracji ZUS i PIT, przygotowywanie i przesyłanie do GUS sprawozdań statystycznych, przygotowanie pasków płac, współpracę z klientem przy inspekcjach i kontrolach z ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub Urzędu Skarbowego.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.